投稿日：2020/02/13
2020年2月12日（水）、建築会館ホール（港区芝）で開催されました
「これからの工務店経営：SDGsガイドライン及び実践例の
紹介」グリーン建築推進フォーラム 第11回シンポジウムに参加いたしました。
多数の方々が参加されていました。
昨日ご講演されました全ての方から下記のような
多くの気づきをいただきました。感謝申し上げます。
・大工技能者の育成、30歳未満の新規入職者の減少、
高齢化率の上昇
・非財務価値（人材・技術・企業ブランド）の重要性
・世代を超えた共通言語
・ゴール、ターゲット、インディケーター3層構造
・女性活躍の促進
・三方よしのSDGs
・経営理念とSDGs
・パートナシップで目標を達成
働き方改革を実践していくためにもSDGsはとても重要です。
たとえば、ゴール８ 働きがいも経済成長も
・個々の社員の能力向上、社員育成など職場環境の改善。
・多様性ある働き方を尊重してワークライフバランスを推進
する。
・有給休暇取得率、1ヶ月の当たりの残業時間数の見える化。
・建設工事の効率化（ICTを活用した施工管理等）
・働き方の見直し、働きがいの実現に繋ぐ。
当日会場では、
『これからの工務店経営とSDGs(持続可能な開発項目)』
書籍のご紹介がございましたので拝読いたしました。
多くの事例が記載されていて、とても読みやすくなるように
工夫されています。
とても充実した内容のシンポジウムでした。感謝。
