「働き方改革」の実践に向けては、「非正規雇用の処遇改善」「賃金引上げと労働生産性向上」「長時間労働の是正」「柔軟な働き方がしやすい環境整備」が必要となってまいります。そのため、当事務所との労務顧問基本サービスをご利用中の企業様向けに限り働き方改革実践アドバイスサービスとして、クラウド勤怠管理サービス『ネットｄｅ就業』の2ヶ月間利用無料サービスをご提供しています。
労務管理の現状についてご確認いただける５つの無料診断サービスの重要性をご確認お願いいたします。

クラウド勤怠管理サービスを２ヶ月間無料でお使いいただけるキャンペーンを実施中です。
１企業様につき経営者様、役員様、社員様、最大10人までのIDとなりますことお願いいたします。

さらに当事務所では、勤怠管理サービス業務委託導入前に36協定、就業規則、給与規程、給与支給明細書、残業時間管理の仕組み作り、クラウドサービス活用し社員の方への社内規程類の公開を無料サービスとしてご提供しています。

『勤怠管理サービス』のスムーズな導入をバックアップいたします。

サンライズ経営労務サポートのご提供するクラウド勤怠管理サービスは、打刻データを元に日々の残業時間や給与支給明細書が社員の方のスマートフォン、携帯電話、パソコン、ipadを利用していつでも・どこでも閲覧・印刷が可能となります。

 そのため、多くの中小企業経営者様からは、勤怠データ管理と給与計算業務が効率化できた。社員の方からは、有給休暇の申請や日々の残業時間、年間の労働時間数が確認でき働き方改善ができるようになった。といったお声をいただいています。

とりわけ多忙な情報サービス系の企業様、医療法人社団様、歯科クリニック様におきましては勤怠データの打刻修正や残業申請が容易であることや育児休業規程等が社内公開されていて社員の方が自宅や外出先からもご活用いただいております。

より詳しい導入の流れは、勤怠管理サービス導入ステップにてご確認いただけます。

代表者ご挨拶

私は、株式会社 東芝のITサービス事業部門で３３年間、お客様の業務改善システム提案に従事いたしました。その経験をいかし、２０１２年柏市で社会保険労務士事務所開業し、２０１６年１１月に東京都世田谷区に事務所移転いたしました。

顧問先企業様にとって当事務所が「身近な存在」となれるように、地理的な密着だけでなく、クラウドサービスの活用により勤怠管理サービス、給与計算サービス、交通費精算サービスおよび５つの無料診断サービスを医療法人社団様、歯科クリニック様、建設業様、製造業様、自動車整備業様、情報サービス企業様等にご提供させていただきました。

 顧問先企業様の社員の方の入社から退職までのライフサイクルに応じた労務データ管理サービスを当事務所での最大の特長としています。具体的には、クラウドサービスを活用した『ネットｄｅ顧問』をご提供し、顧問先企業様と当事務所で労務データ管理の見える化を実現しています。

 経営者様の伴走者として貢献できるように『マイナンバー管理サービス』もご提供しています。顧問先企業様の働き方改善を体感いただく目的で『クラウド勤怠管理サービス』の２カ月間無料利用サービスを都内のお客様にはご提供しています。