働き方改革実践サポートサービスを進めていくためには、労務クラウドサービス活用も必要となります。労働時間管理の上限規制や有給休暇取得日数の５日義務など順守した労務データ管理を実施していくためには、働き方改革で定められている労働時間上限規制、有給休暇取得日数５日義務等の内容に対応している労務クラウドサービスを活用した勤怠管理サービスをご提案しています。
ネットｄｅ就業、KING of TIME、ジョブカンなどご推奨しています。左記のメニューよりご参照願います。
クラウド勤怠管理サービス「KING OF TIME」は、株式会社ヒューマンテクノロジーズよりご提供されています。
KING OF TIMEは、お手持ちのPCとインターネットだけで、簡単で高度な勤怠管理を行うクラウド型の勤怠管理システムです。打刻データがリアルタイムにブラウザ上で管理出来るので「作業効率」と「コスト削減」の実現が可能となります。
下記サイトをご参照下さい。
クラウド勤怠管理サービス画面例
KING OF TIME 活用例
１．日々の勤務時間登録例
２．月間の勤怠データ出力例
