社員の方の有給休暇取得管理状況の確認サービス画面(例)
「働き方改革」の実践に向けては、「非正規雇用の処遇改善」「賃金引上げと労働生産性向上」「長時間労働の是正」「柔軟な働き方がしやすい環境整備」が必要となってまいります。そのため、当事務所との労務顧問基本サービスをご利用中の企業様向けに限りご提案申し上げています。
・会社名として、〇〇〇〇クリニック(仮称)のデータ記載。 管理者による社員の方の有給休暇取得日数 一覧画面(例)会社名、従業員氏名等は全て(仮称)の記載内容です。画面イメージをお伝えしたいためご参考に記載しています。
パートタイマー ▽▽ 美和さん、〇〇 幸子さんの有給休暇申請可能日数の確認画面(例)
・会社名として、〇〇〇〇クリニック(仮称)のデータ記載。一般写真として、パートタイマー社員(▽▽ 美和さん(仮称)、〇〇 幸子さん(仮称))のデータ記載。有給休暇取得日数画面(例)会社名、氏名等は全て(仮称)のデータ記載内容ですが、画面イメージをお伝えしたいためご参考に記載しています。
労務顧問スポットサービスの料金
届出書および社内の労務管理 | サービス内容 | 作成・届出代行サービス料金(円) |
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12.有給休暇取得管理シート作成 | 2,000円/人 |
労務顧問基本サービス月額料金
人数 | 労務相談 顧問料(円) |
手続顧問料(円) | セット料金(円) 労務相談顧問料+ 手続顧問料 |
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~ 10 人 | 15,000 | 35,000 | 40,000 |
11人~ 20人 | 20,000 | 45,000 | 50,000 |
21人~30人 | 30,000 | 55,000 | 70,000 |
31人以上 | 個別御見積 |