投稿日：2019/04/18
働き方改革対応の準備が中小企業でも準備がすすめらています。 働き方改革実践ステップとして下記のような導入ステップをご提案しています。
１．職場のルールの見える化
①就業規則、給与規程、雇用契約書の整備
②タイムカードの電子化
③給与明細書の電子化
④交通費精算の電子化
２．労務データ管理サービスの活用
①クラウド勤怠管理サービス
②クラウド給与計算サービス
③クラウド給与明細書サービス
④クラウド経費精算サービス
３．クラウドサービス活用の運用サポート
全社員にご利用いただけるように、根気強く操作支援を含めた運用サービス
４．2019年4月から適用される労働時間管理、有給休暇管理の見える化
まさに、働き方改革実践 待ったなし！ という状況と存じます。
このたび、建設業様での働き方改革を半年間かけて進めてまいりました事例を含め
4月24日（水）にセミナー開催いたします。
ぜひ、ご参加いただけますよう下記サイトよりアクセスいただき
セミナー内容の ご確認をいただけますようご紹介申し上げます。
セミナー案内（下記をクリック下さい）
