勤怠管理サービス導入ステップ

無料利用申込(当事務所との労務顧問基本サービスご利用企業様) 『勤怠管理サービス』(2カ月無料利用)お申込。Web、FAX、電話でお申込。
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給与規程、就業規則、36協定の無料診断 企業様にご訪問

36協定・就業規則・給与規程、給与明細書・残業時間管理の無料診断。

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経営者様との面談 企業様にご訪問

経営者様との面談、上記無料診断サービス内容ご報告(無料)。

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無料利用契約締結 企業様にご訪問

『勤怠管理サービス』(2カ月間無料利用)ご契約締結。1企業様につき経営者様、役員様、社員様、最大10人までのIDとなりますことお願いいたします。

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ID,パスワード発行

社員向け説明会

企業様にご訪問

当事務所で初期設定実施、企業様向け利用ID,パスワード発行。

社員の方への操作方法説明会実施。

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勤怠管理サービス

無料利用運用開始

クラウドサービス活用した『勤怠管理サービス』 2カ月間無料利用 運用開始。1企業様につき経営者様、役員様、社員様、最大10人までのIDとなりますことお願いいたします。
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経営様との面談

労務顧問基本サービス

勤怠管理サービス

御見積

企業様にご訪問

経営者様への『勤怠管理サービス』ご提案・御見積。

『労務顧問基本サービス』ご提案・御見積。

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勤怠管理サービス

労務顧問基本サービス

契約締結

『労務顧問基本サービス』 正式ご契約締結。

『勤怠管理サービス』 正式ご契約締結。

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サービス

運用開始

社員の方の雇用契約書作成。

クラウドサービス活用した『勤怠管理サービス』 業務委託 運用開始。

 

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